گفته شده است که روزی از نو. با توجه به عمده فروشی مستندات و قرنطينه اعمال شده توسط دولت های مختلف از ضرورت شرکت ها و موسسات در حال حاضر نیاز به کارکنان خود را برای کار از خانه. به عنوان یک صاحب کسب و کار یا سرپرست که تا به حال هیچ تجربه قبلی در مدیریت کارکنان از راه دور, همه چیز می تواند کمی چالش برانگیز است. شما ممکن است به طور کامل درک آنچه مورد نیاز است برای نگه داشتن چیزهای در حال اجرا به صورت عادی. در اینجا برخی از تکنیک های که شما می توانید برای اطمینان حاصل شود که کارکنان باقی می ماند مولد زمانی که آنها کار از راه دور.
اختصاص فضای کاری و برنامه
آموزش کارکنان برای ایجاد یک فضای اختصاص داده شده. آنها باید یک اتاق مجزا یا ریختن که در آن آنها می توانند بدون هر گونه حواس او را پرت. اگر این ممکن نیست آنها باید حداقل جداسازی بخشی از یک اتاق برای این منظور است. با انجام این کار ذهن خود خواهد بود و تنها اختصاص داده شده به این کار در دست. اگر این است که دست آنها به راحتی می تواند منحرف شود و وسوسه به شرکت در غیر مولد و اتلاف وقت فعالیت است. برای مثال اگر یک کارمند تصمیم به کار در اتاق نشیمن که در آن اعضای خانواده خود را به طور منظم به تماشای تلویزیون, تمرکز خود را ممکن است تغییر به تماشای تلویزیون و استراحت بیش از حد و سقوط در کار انتظارات. شما همچنین می تواند تشویق کارکنان به رعایت خود را به طور منظم برنامه و جدول زمان. بنابراین اگر اتاق مورد استفاده قرار گیرد برای باز بین 9 صبح و 5 بعد از ظهر و سپس کارکنان از راه دور ایده آل باید در طول این زمان. به علاوه اطمینان حاصل شود که کارکنان خود را باید تمام ابزار مورد نیاز برای کار از راه دور.
برگزاری منظم جلسات آنلاین
اگر شما مسئول یک تیم شما باید در حالت ایده آل برگزاری جلسات آنلاین در هر روز است. بهتر است برای انجام این کار در صبح درست قبل از همه شروع به کار. مطمئن شوید که همه حضور آنلاین ویدئو کنفرانس. معلوم است که چگونه آنها انجام می دهند در طول مستند. ارائه کمک و تشویق. بحث در مورد اهداف این روز را به عنوان به خوبی به عنوان عملکرد کارکنان از روز قبل است.
همیشه انجام منظم جلسات آنلاین. (تصویر: Pixabay / CC0 1.0)
انجام این کار به صورت هفتگی نیز ترجیحا در شروع هفته جدید. چنین جلسات منظم خواهد شد نگه داشتن کارکنان در انگشتان پای خود را و آنها را تشویق خواهد کرد به خوبی کار می کنند پس از این جلسات به طور مداوم به آنها یادآوری از آنچه آنها انتظار می رود برای رسیدن به. اگر کارکنان از چپ به دستگاه های خود را با هیچ یک آموزش و یا نظارت بر آنها را برای رسیدن به اهداف خاص آنها ممکن است فقط کاهل در اطراف و کسب و کار شما را رنج می برند.
حفظ پاداش و برنامه های تشویقی
بسیاری از افراد برای خود احترام و پاداش. هیچ چیز را تشویق می کند کسی که کار را بهتر از چشم انداز به دست آوردن برخی از جبران خسارت بالا بردن و یا شایستگی. شما ممکن است نهاد یک سیستم پاداش برای کارکنان در کسب و کار شما. به یاد کارگران خود را که سیستم پاداش خود ادامه خواهد داد در حالی که آنها کار از راه دور. چشم انداز درآمد اضافی برخی از کمیسیون ها و یا سود پول در طول این زمان نامشخص مانند COVID-19 شیوع باید یک انگیزه خوب برای بسیاری به کار بیشتر پشتکار. اگر امکان اضافه کردن در برخی از فوق العاده قدرت پردازش جدید با توجه به ماهیت کار از راه دور. برای مثال شما می توانید انتخاب کنید بهترین مجری هفته و پاداش آنها را با پرداخت اینترنتی خود را و سوخت و یا قبض برق برای ماه و یا برخی از آنها را آنلاین کوپن های مواد غذایی.
ارائه پاداش مانند پرداخت کارگران اینترنت الکتریکی و یا سوخت صورتحساب. (تصویر: JoanDragonfly از طریق فلیکر CC BY-SA 2.0)
جلوگیری از بیش از حد کنترل
به عنوان بیش از حد بسیاری از وسایل رفاهی خانه می تواند منجر به تنبلی و ممکن است مضر برای کار و نظم و بسیاری از کارمندان را ارزش و حتی ممکن است نیاز به کمک و تشویق با حفظ برنامه کار روزانه و ساختار. از سوی دیگر برخی از سرپرستان و صاحبان کسب و کار ممکن است تبدیل به بیش از حد متعصب و رفتن به دریا در تلاش برای کنترل هر جنبه ای از فعالیت کارکنان در حالی که کار می کنند از راه دور. مثلا سرپرست ممکن است تقاضا که کارکنان livestream و ماندن در مقابل رایانه های خود را در طول ساعات کار. آنها حتی ممکن است اصرار بر کارکنان به طور مداوم در به روز رسانی محل خود را و به همین ترتیب. جلوگیری از چنین پارانوئید خواسته است. در حالی که در دفتر و آیا شما همیشه به تماشای بیش از خود کارکنان مانند شاهین? هیچ. شما به آنها اعتماد. شما فقط نظارت بر آنها و اختصاص آنها به هدف روزانه و مطمئن شوید که آنها رسیدن به آن است. این تنها چیزی است که شما نیاز به انجام آنلاین. همیشه از تماشای آنها ایجاد خواهد شد بد خواهد شد و سوء ظن است که باید به طور کامل اجتناب شود. اعتماد آنها را به انجام این کار. تا زمانی که آنها در رسیدن به اهداف خود وجود ندارد و نیاز به هم بزنید تا مشکلات است.
دنبال کنید با ما در توییتر و یا اشتراک به ما ایمیل لیست
قیمت نفت رفت و به منفی: این بدان معنی برای سرمایه گذاران
tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- دادگاه عالی آمريکا پيشنهاد بازگرداندن سبزها در رای گيری مونتانا ۸۸۸۰۱۱۰۰۰۱۱۰۸۸۸ را تکذيب کرد توسط آیریس ساموئل هلنا، مونت (AP) - دادگاه عالی ایالات متحده در روز سه شنبه تلاش وزیر امور خارجه مونتانا برای بازگرداندن نامزدهای حزب سبز به رای گیری نوامبر را تکذیب کرد، -- ضربه ای به تلاش جمهوری خواهان ورشکسته است که می تواند رای سیفون از نامزدهای دموکرات داشته باشد. این حکم کمتر از یک هفته پس از آن صادر شد که دیوان عالی ایالت حکم ۷ اوت قاضی منطقه جیمز رینولدز را تأیید کرد که درخواست های بیش از ۵۶۰ نفر را برای حذف نام خود از دادخواست های رای گیری پس از آن صادر کرد که دریافتند حزب جمهوری خواه تلاش جمع آوری امضا ۱۰۰٬۰۰۰ دلار را ورشکسته کرده و قوانین مالی را با گزارش ندادن هزینه ها نقض کرده است. کوری استيپلتون وزير امور خارجه جمهوريخواه روز دوشنبه درخواستی را برای متوقف ساختن حکم ديوان عالی ايالتی مطرح ساخت. این موضوع توسط النا کاگان قاضی دیوان عالی ایالات متحده تکذیب شد. تصمیم کاگان باعث می شود که حزب سبز به طور فزاینده ای از رای گیری خارج بماند. مدیران انتخابات ملزم به شروع ارسال برگه های رای چاپی به رای دهندگان غایب نظامی و خارج از کشور تا ۱۸ سپتامبر هستند. استیپلتون بلافاصله روز سه شنبه به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد. صدور گواهینامه رای گیری ماه نوامبر که روز پنجشنبه گذشته به شهرستان ها فرستاده شد، شامل یک استریسک بود که می گفت استیپلتون و دیگران تصمیم دیوان عالی ایالت را به چالش می کشیدند. استیپلتون هنوز هم می تواند درخواست تجدید نظر در مورد تصمیم دیوان عالی ایالت، که می تواند تلاش های آینده جمع آوری امضا تاثیر. اعتقاد بر این است که نامزدهای حزب سبز رای ها را از نامزدهای دموکرات دور می کنند. استیپلتون ادعا کرد که حذف حزب سبز با هدف حذف رقابت سیاسی برای دموکرات ها صورت گرفته است. نداشتن نامزدهای حزب سبز به طور بالقوه می تواند چندین مسابقه با ریسک بالا را در رای گیری در ماه نوامبر امسال تحت تاثیر قرار, از جمله دولت دموکرات استیو Bullock چالش از جمهوری خواه سن استیو Daines. ستوان دموکرات مایک در مسابقه برای فرمانداری با نماینده جمهوری خواه گرگ جیانفورت روبه رو است. با ریختن ده ها میلیون دلار، انتظار می رود هر دو مسابقه رقابتی باشند و دو حزب به دنبال هر لبه ممکن هستند. تشکیل پرونده دیوان عالی ایالات متحده پس از آن صورت گرفت که دیوان عالی ایالتی در ۱۹ اوت حکم تسریع شده ای صادر کرد که از این حکم از رینولدز حمایت می کرد که درخواست های بیش از ۵۶۰ نفر را برای حذف نام خود از دادخواست ها پس از آن صادر کرد که دریافتند حزب سبز مونتانا از این تلاش حمایت نمی کند. استیپلتون آن درخواست ها را رد کرد و گفت آنها پس از ضرب الاجل تشکیل شدند. رینولدز درخواست های حذف امضا را اعطا کرد و گفت چنین ضرب الاجل در قوانین ایالتی وجود ندارد. این حکم حزب سبز را بدون امضای کافی برای واجد شرایط شدن برای رای گیری ترک کرد. حزب سبز هرگز هیچ یک از نامزدهای سبز را که در نژادهای متعدد ایالتی از جمله سنای ایالات متحده، مجلس نمایندگان آمریکا، فرماندار و نژادهای دادستان کل شرکت می کردند، تأیید نکرد. گری ماربوت، نامزد سنای ایالت، رئیس انجمن ورزشی تیراندازی مونتانا، در سال جاری به عنوان نامزد سبز پس از نامزدی برای مجلس ایالتی به عنوان جمهوری خواه در سال ۲۰۱۲ و به عنوان یک مستقل در سال ۲۰۱۴ دوید. در اوائل ماه جاری، ماربوت توسط رویال دیویس، وکیل مستقر در هلنا که به عنوان نامزد سبز برای دادستان کل دوید، در طرح شکایت در دادگاه ناحیه ای ایالات متحده در هلنا از دادگاه خواست حکم رینولدز را لغو کند، پیوست. آن ها استدلال می کردند که این حکم کسانی را که در انتخابات اولیه به نامزدهای حزب سبز رای دادند، محروم کرد. حزب دموکرات و چهار نفر که دادخواست های حزب سبز را امضا کردند، پس از آن که استیپلتون درخواست های حذف امضا از دادخواست ها را رد کرد، شکایت کرده بودند. ساندی لاکی، مدیر اجرایی حزب دموکرات مونتانا روز سه شنبه در بیانیه ای اعلام کرد: «امروز دیوان عالی ایالات متحده آخرین ضربه را به تلاش تقلبی گسترده مونتانا جی پی برای گمراه کردن رای دهندگان مونتانا و دستکاری در انتخابات ما وارد کرد.» استیپلتون پس از انجام یک پیشنهاد ناموفق در انتخابات مقدماتی ماه ژوئن برای نامزدی حزب جمهوری خواه برای کرسی مجلس نمایندگان آمریکا که توسط جيانفورت خالی می شود، به دنبال انتخاب مجدد نيست. تصمیم رینولدز دومین بار پس از دو سال است که او نامزدهای حزب سبز را از رای گیری حذف کرد. او در سال ۲۰۱۸ در شکایت دیگری که از سوی حزب دموکرات مونتانا تشکیل شده بود، امضاهايي را باطل کرد که با امضاهای پرونده با شهرستان ها مطابقت نداشت و ديگران را که توسط افرادی که امضاها را جمع آوری نمی کردند، باطل کرد....
- تائو داستان: یک کاسه برنج
- صربستان به طرز شگفت آوری در محکومیت رای بلاروس
- 4 چیزهایی که یک کودک درباره استخر ایزی ست میداند که شما نمیدانید
- آخرین: BATE Borisov برنده بلاروس جام
- نقد و بررسی: فیلم مستند در مورد برق مسابقه دارای کمی جرقه
- بهترین مدلهای کفش برشکا برای مردان
- آسیا امروز: هند موارد سنبله دوباره نزدیک به نیم میلیون
- Coronavirus موارد در N. Carolina در حال افزایش است; اکثر کسب و کار مورد نیاز نیست به گزارش شیوع
- بین بگ - چه چیزی را میتوانید مطالعه از شما منتقدان