میراث آنگلا مرکل: زنان جامعه آلمان را اداره می کنند
اگرچه آلمان به مدت 16 سال توسط آنگلا مرکل رهبری می شد، اما واقعیت برای زنان در آلمان به طرز قابل توجهی غیر مترقی است. زنان تنها 35 درصد از کرسی های پارلمان را در اختیار دارند، در حالی که تنها سه استان از 16 استان آلمان توسط زنان اداره می شوند. در بخش شرکتی آلمان، مردان با بیش از 600 مدیر اجرایی مرد تسلط دارند تا تنها 93 زن در هیئت مدیره شرکت‌هایی که شاخص‌های اصلی بازار سهام آلمان را تشکیل می‌دهند، کار می‌کنند.
اما زمانی که کابینه جدید در آلمان روی کار آمد، بزرگترین میراث صدراعظم سابق ممکن است پیروی از مسیر زنانی باشد که دنبال می کنند. اولاف شولز، صدراعظم جدید، هشت زن را به کابینه خود منصوب کرده است، از جمله در پست های کلیدی در امور خارجی، امنیت و دفاع در اقتصاد قدرتمند اروپا. این باعث می شود که تعادل جنسیتی در کابینه او دقیقاً 50-50 باشد که نماینده جامعه ای است که آلمانی ها در آن زندگی می کنند.
این قطعاً یک نشانه قوی در سطح نمادین است. آنت هنینگر، استاد سیاست و روابط جنسیتی در دانشگاه فیلیپس در ماربورگ، می گوید: «در دوران خانم مرکل، زنان در رهبری سیاسی بیشتر و بیشتر ظاهر می شوند، حتی در احزاب جناح راست. اکنون به نظر می رسد که کلیشه های جنسیتی واقعاً شروع به تغییر کرده اند.
چرا این را نوشتیم
برچسب ها، چه خوب و چه بد، اغلب معنی کمی دارند. به همین دلیل است که امتناع آنگلا مرکل از اینکه خود را فمینیست بخواند مانع از رسیدن زنان به قدرت در آلمان امروزی نشد.
برلین
آنگلا مرکل، صدراعظم سابق آلمان، از اینکه خود را فمینیست خطاب کند، خودداری کرده است. اما پس از بازنشستگی سال گذشته پس از 16 سال قدرت، اکنون مشخص شده است که قوی ترین میراث او ممکن است مسیری باشد که برای زنان دیگر هموار کرده است.
صدراعظم اولاف شولتز هشت زن را به کابینه خود منصوب کرده است، از جمله پست های کلیدی در امور خارجی، امنیت و دفاع در اقتصاد قدرتمند اروپا. این باعث می شود تعادل بین جنس در دفتر او دقیقا 50-50 باشد.
ما متقاعد شده‌ایم که این کار درستی است... جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کنیم، که در آن مردان و زنان نیمی از جمعیت را تشکیل می‌دهند و در آن داشتن نیمی از قدرت برای زنان باید طبیعی باشد.» آقای شولز در یک کنفرانس مطبوعاتی ماه گذشته هنگام اعلام انتخابات گفت.
چرا این را نوشتیم
برچسب ها، چه خوب و چه بد، اغلب معنی کمی دارند. به همین دلیل است که امتناع آنگلا مرکل از اینکه خود را فمینیست بخواند مانع از رسیدن زنان به قدرت در آلمان امروزی نشد.
کارهای زیادی باید انجام شود، مانند کاهش شکاف دستمزد جنسیتی، اعطای مرخصی پدری و تشویق بیشتر زنان در مناطق STEM. اما بسیاری از کارشناسان برابری جنسیتی در کابینه را اولین گام مهم در جهت پیشرفت آلمان می دانند که از بسیاری از شاخص های سنتی عقب مانده است.
این قطعاً یک نشانه قوی در سطح نمادین است. آنت هنینگر، استاد سیاست و روابط جنسیتی در دانشگاه فیلیپس در ماربورگ، می‌گوید: «حتی در دوران خانم مرکل، زنان در رهبری سیاسی بیشتر و بیشتر ظاهر می‌شوند، حتی در احزاب جناح راست». اکنون به نظر می رسد که کلیشه های جنسیتی واقعاً شروع به تغییر کرده اند.
در حال افزایش است
خانم مرکل مدت‌هاست که یک رهبر زن نادر در حزب محافظه‌کار دموکرات مسیحی (CDU) بوده است. و در حالی که ارتقاء او به صدراعظم آلمان در سراسر جهان مورد ستایش قرار گرفته است - در دوران ریاست جمهوری دونالد ترامپ او اغلب به عنوان آخرین مدافع دموکراسی لیبرال خوانده می شد - زنان در خانه تحت حکومت او موفقیت محدودی داشتند.
خانم مرکل اولین و دومین وزیر دفاع زن آلمان، اورسولا فون در لاین و آنگرت کرامپ-کارن باوئر را به عنوان صدراعظم منصوب کرد. اما خانم کرامپ-کارن باوئر برای تحکیم قدرت در حزب سیاسی خود تلاش کرد و بعداً از زندگی سیاسی کنار رفت. تبلیغ تحریک آمیز آنالنا بوربوک به عنوان نامزد حزب سبز برای صدراعظم تنها هفته ها به طول انجامید و او به شدت مورد حمله آنلاین و رسانه ها قرار گرفت. به گفته کارشناسان، این درمان ریشه در تعصب جنسیتی دارد.
خود خانم مرکل هرگز موضع محکمی در مورد حقوق زنان اعلام نکرده است، شاید به این دلیل که در دنیای سیاسی تحت سلطه مردان نتوانسته باشد. او به نفع حضور زنان بیشتر در هیئت مدیره شرکت های آلمانی صحبت کرد، اما باید در CDU مراقب بود.
اورسولا مونک، دانشمند علوم سیاسی و مدیر فعلی اتاق فکر مستقل آکادمی آموزش سیاسی باواریا، می‌گوید: «او قطعاً به اندازه کافی زن‌ستیز را در زمان خود تجربه کرد - در دهه 1990، CDU مملو از مردان وحشتناک بود.
او گفت: «توانمندسازی زنان هرگز کاری نبوده است که مرکل آشکارا انجام داده باشد. او این کارت را عمدا بازی نکرده است، زیرا می‌داند که با این کارت فقط می‌توانید کسانی را برنده شوید که قبلاً در کنار شما هستند.
در برلین در سال 2017، وقتی از خانم مرکل پرسیده شد که آیا او یک فمینیست است یا خیر، او با پاسخی بی ادعا پاسخ داد: "راستش، تاریخ فمینیسم چیزی است که من با آن مشترک هستم، اما تفاوت هایی نیز دارم، و من با عنوانی تزئین می کنم که نمی دانم. ندارم
در واقع، واقعیت برای زنان در آلمان به طور قابل توجهی غیر مترقی است. زنان تنها 35 درصد از کرسی های پارلمان را در اختیار دارند، در حالی که تنها سه استان از 16 استان آلمان توسط زنان اداره می شوند. به گفته بنیاد آل برایت، در بخش شرکتی آلمان، مردان تسلط دارند، با بیش از 600 مدیر اجرایی مرد و تنها 93 زن در هیئت مدیره شرکت هایی که شاخص های عمده بازار سهام آلمان را تشکیل می دهند.
زنان به طور متوسط 80 درصد از آنچه مردان در آلمان انجام می دهند درآمد دارند، که یکی از بزرگترین شکاف های حقوقی جنسیتی در میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا است. قانون مجازات آلمان همچنین سقط جنین را - هم برای زن متقاضی و هم برای پزشک که این عمل را انجام می دهد - از نظر فنی با جریمه یا حبس مجازات می کند. در بخش دیگری تبلیغات سقط جنین ممنوع است.
دکتر هنینگر می‌گوید مادران شاغل نیز به دسترسی آسان‌تر به مراقبت از کودک نیاز دارند و درآمد باید در مشاغل تحت سلطه زنان مانند پرستاری افزایش یابد. پناهگاه های زنان نیز به منابع بیشتری نیاز دارند.
تغییر نظر
به عبارت دیگر، کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد. با این حال، امید زیادی وجود دارد که اولین کابینه آلمان برای برابری جنسیتی فصل جدیدی را رقم بزند.
همانطور که صدراعظم شولز گفت برای شروع، "امنیت در دست زنان قدرتمند این دولت خواهد بود."
اعضای کابینه ای که مسئولیت امنیت را بر عهده دارند، قبلاً خط مشی محکم تری نسبت به پیشینیان خود کشیده اند. وزیر خارجه بوربوک از آلمان می خواهد که موضعی قاطع در مقابله با جاه طلبی های منطقه ای و جهانی روسیه اتخاذ کند. نانسی فایزر، وزیر کشور آلمان، قول داده است که با افراط گرایی راست افراطی و تهدیدهای لیبرال دموکراسی در آلمان مبارزه کند. کریستین لامبرشت، که بر دفاع نظارت خواهد کرد، قول داده است که بودجه ارتش آلمان را که سال‌هاست با کمبود بودجه مواجه شده است، تامین کند.
شنیده ها حاکی از آن است که در نهایت به ترویج سیاست هایی که به نفع زنان است توجه می شود. دستور کار 2030، بسته ای از اهداف توسعه پایدار که شامل برابری جنسیتی است، شامل گام های مهمی مانند کاهش شکاف دستمزد جنسیتی، تشویق دختران بیشتر برای ورود به حوزه های STEM و افزایش تعداد زنان در هیئت های نظارت شرکت به 30 درصد است.
الکه فرنر، رئیس سازمان ملل متحد برای زنان در آلمان گفت: «ما از همه بخش‌ها انتظار داریم که مسئولیت را بر عهده بگیرند و به طور فعال استراتژی دولت برای برابری را توسعه دهند.
امروزه، زنان دارای فرزندان خردسال اکنون در مناصب ارشد دولتی هستند، که تغییری بزرگ نسبت به زمانی است که مردم در مورد ترتیبات مراقبت از کودکان وزیر دفاع سابق و رئیس فعلی اتحادیه اروپا، فون در لاین گمانه زنی می کردند. دکتر هنینگر می‌گوید: «او هفت فرزند دارد.» اکنون این سؤال که «آیا واقعاً می‌تواند این کار را انجام دهد؟» دیگر پرسیده نمی‌شود.
«زنان در آلمان در سال‌های اخیر قوی‌تر شده‌اند. یوتا آلمندینگر، کارشناس نابرابری جنسیتی و رئیس مرکز علوم اجتماعی WZB برلین، می گوید: آنها در همه بخش ها و گروه های سنی سازماندهی شده اند و صدای خود را یافته اند. "من فکر می کنم اولاف شولز واقعا چاره ای نداشت.
خانم فرنر از سازمان زنان سازمان ملل در آلمان گفت که خانم مرکل به عنوان اولین زنی که در راس دولت قرار گرفت، استانداردی را تعیین کرد که اکنون آلمان باید بر اساس آن بسازد. اکنون بحث تغییر شرایط اساسی است تا مشارکت برابر زنان در همه عرصه ها امکان پذیر شود».
[ad_2]